大量跨界企业并购收购后无法实现跨文化融合,团队融合,沟通有障碍,甚至产生冲突。
我们采用1对1教练式辅导,我们以“结果导向架构”引导学员思考出的解决方案是大家的,共建“共同思维模”,使得团队成员的思维方式、行为方式和语言模式进行统一规范,保障行动方案一致性。
从意见分歧走向合作融合
团队高能量创造力
共同思维,共创结果
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