搭建团队组建的岗位架构,推荐合适人才加入团队,对每位候选人进行职业道德和品格的分析、对特长和潜力的分析、对工作能力的分析、对创业动机意愿的分析、对学历工作经历的分析及面试现场其他的表现评估
用人失误与防范
真实情景模拟工作状态
新点子
Ideas
流程
Process
行动
Action
关系
Relationship
大局
Big Picture
开拓者
Explorer
规划者
Planner
激励者
Energizer
粘合剂
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细节
Details
优化型
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专家
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教练
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