根据领导者在转型过程中的遇到的各种领导力挑战进行1对1私人定制主题,帮助领导者识别团队不同成员的特质并进行不同方法的领导方式、沟通方式,提炼创始人核心人格魅力,并融汇到日常管理过程中。颠覆领导者头脑中“想当然式”的领导方式,转变为用事实说话构建“提问式”领导方式。
导入新领导力帮你留住高级人才
从“我说了算”到沟通、灵活、创新、激励的新型领袖
提升创始人引导部署深度思考的能力
通过“问”让下属真正明白自己要执行的任务
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