基于战略的岗位胜任力模型设计

产品服务介绍

岗位胜任力模型，即关于人的能力判断，就是建立一套完成企业战略要求所需要的人的素质与能力标准。主要包括：核心素质、领导力素质、专业素质和专业技能四个维度对岗位要求进行提炼，使得战略岗位人高度匹配

产品服务价值（磐慧能为你带来什么？）：

梳理符合企业文化价值人才标准，使得招聘工作科学有序

帮助企业厘清晰用人思路，避免频繁更换人员，减少人才试错成本